应届毕业生就业协议违约金

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  [河南-郑州-金水区]

  

  李权民律师

  电话：13503868382

  回复时间：2014-03-04 9:44:54

  一、按照我国劳动合同法规定，在劳动合同中只有两处能够使用违约金1、劳动者违法竞业禁止性规定。2、劳动者违反服务期限的。除此之外都不适用违约金。
  二、就业协议不属于劳动合同，属于一般性合同，其约定的违约金是需要支付的

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