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公司给我们培训的费用在我辞职时需要退回给公司吗?

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本人2012.2月与某学校(民办)签订了3年的劳动合同,但学校一直未缴社会保险,直至2013.3月学校为 避免负相应的法律责任,要求从2013.3重新签订劳动合同,而实际上从2013.7才缴纳保险,2013.9学校组 织外出泰国旅游,要求员工签订一份培训协议,说是外出培训,如果员工在服务期限内(2013.9~2014.9) 提出离职,费用由员工返还给学校,如果我在服务期限内提出离职,要将费用返还吗?

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提问者:U194 提问时间:2014-04-16 9:33:13 


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  • 钟鸣律师照片

    [河南-郑州-金水区]

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    钟鸣律师

    电话:13623809522

    回复时间:2014-04-17 9:09:51

    除非是专业的技术培训,劳动者在约定的劳动工作期限内解除合同的,才承担剩余年限比例的技术培训费赔付,你的这中情况不需要赔付的。

        律师积分:570分
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