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用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合
0用人单位擅自在劳动合同书上加上了霸王条款;如员工严重违反用人单位规章制度，劳动合同予以解除，不给予经济补偿。这样有法律效力吗？如何维权？
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提问者：U213 提问时间：2014-05-05 14:21:49
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回复时间：2014-05-05 14:22:55
劳动合同上的条款应该符合《劳动合同法》的要求。至于用人单位的提供格式合同，在双方出现争议的时候，应该向有利于员工方进行解释。
律师积分：11325分
