已解决

要求劳动赔偿

张xx从2012年11月1日进入艾嘉贸易有限公司上班（注册，为销售贸易公司），于2013年12月04日因为工资问题与公司副总梁华斌发生争执而遭到解顾。2013年12月10日，张xx到广州白云区劳动局申请劳动仲裁：1.要求公司因无签订劳动合同赔偿双薪。2.解除劳动合同补偿金。3.节假日加班费。劳动局于2014年03月01日仲裁，因证据确凿，判定结果是：张xx胜诉，要求公司按三项请求支付赔偿及其它费用。该公司不服劳动局仲裁，向广州白云区法院申请重新审理。补充说明：该公司于2013年08月08日又注册成立了另一家生产公司：广州丰禾鞋业有限公司（生产加工工厂），因为艾嘉公司没有生产的范畴，工商局要求艾嘉整顿才注册的丰禾鞋业。該公司的理由是：1.该公司全盘否认张xx在该公司服务过。不认识此人。 2.丰禾公司于2013年8月8日才成立，张xx怎么有可能在2012年11月就在本公司工作？张xx的疑问：1.从2012年12月30日起，每月都有规律的收到叫梁正雄的名的一个人从银行的转帐。（梁正雄是公司总经理，银行转帐明细已从银行打印） 2.两段录音（一段是2013年09月与总经理梁正雄的谈话录音，一段是2013年12月04日晚与公司副总梁华斌争执录音） 3.有艾嘉公司的工卡。（公司没有更换工卡，并且后面进来的工人没有办理工卡） 4.在陈述申请劳动仲裁的实事及理由中：有指出艾嘉和丰禾是同一家公司。 5.艾嘉贸易公司的法人代表：梁正雄，股东：梁正雄、梁华斌。丰禾鞋业公司的法人代表：王华莲，股东：梁华斌、梁正雄、王华莲。（王华莲是梁华斌的老婆）以上几点，劳动仲裁时都已经举证核实，并依法仲裁，现在法院重新审理，以上几点法院能支持张xx吗？要怎么举证才能让这两家公司关联并得到法院的认可？谢谢！！

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提问者：U351　提问时间：2014-05-16 9:16:45