已解决

人于本月初收到公司通知，由于“客户”的一封匿名邮件，说我干私活，公司以此理由要同

人于本月初收到公司通知，由于“客户”的一封匿名邮件，说我干私活，公司以此理由要同我解除劳动合同。我于2008年12月初入职公司，去年同公司第二次续签劳动合同，尚在合同期内。就此事我有如下问题需要请教：一、关于邮件所说的私活一事完全不存在，公司以此理由解除劳动合同，是否属于违法？二、刚开始公司主管副总就宣布不会给我一分钱的补偿款，更不用说赔偿款，同时在未通知我本人的情况下人力资源副总扣发了我5月份工资（现在她解释说是抵扣我在公司的借款），这些是否属于违法？三、在我极力争取后，公司给出解决办法，按照一般性补偿，给予经济补偿，但是目前双方未达成协议，公司已停发工资，并停缴所有社保，该做法是否违法？四、鉴于上述所有情况，我是否可以申请赔偿款，而不同意公司的一般性补偿款？

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提问者：U716　提问时间：2014-06-18 14:15:59