已解决 【急】
这几种情况员工能否向公司索取经济补偿或赔偿金?
0这几种情况员工能否向公司索取经济补偿?
1、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”,员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿(工作年限为N年)?
2、如果公司“未及时足额支付劳动报酬”同时主动辞退员工,员工能否向公司索取2N倍基本工资的经济补偿(工作年限为N年)?
3、如果劳动合同到期后个人没有主动辞职但是公司不续签劳动合同,员工能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿(工作年限为N年)?
4、如果员工主动辞职,能否向公司索取N倍基本工资的经济补偿(工作年限为N年)?
另外,请问申请经济补偿与赔偿金区别?
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提问者:TS252012 提问时间:2014-08-18 10:22:49
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回复时间:2014-08-18 14:08:20
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