已解决
劳动合同问题
0我与某在京国企公司于2000年6月签订了聘用劳务合同，合同有效期2年。合同到期后，由于工作需要继续在该公司工作，但一直没有续签合同。一直工作到2012年5月与该公司签订了长期劳动合同，无合同期间，该公司也没有给我缴纳五险一金等社保和医保，2012年5月开始在北京给我缴纳社保和医保。我在该公司的其他福利也只能从2012年5月算起，请问，这样合适吗？
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提问者：U1993 提问时间：2014-12-08 10:56:35
律师积分：6870分
