劳动合同纠纷

最佳答案

• 

  [河南-郑州-金水区]

  张律师律师

  电话：13253592255

  回复时间：2015-04-22 10:21:22

  是否违反合同要看你们前一次签的劳动合同，如果有相关的约定可以依照约定处理。

  U4216 2015-4-22 10:26:58

  前面签订的非固定期长期合同有明确的岗位

  张律师 2015-4-22 10:28:13

  这样可以不同意公司的调岗，可以和公司解除劳动合同并要求公司赔偿相应的费用。

  U4216 2015-4-22 13:41:20

  现在工厂要求我在新岗位上班，不上算是旷工，我现在说不同意调换岗位谈补偿，工厂方面不同意给予相应的费用，请问一下我们可以要求工厂赔偿哪些费用呢？谢谢

  张律师 2015-4-22 14:28:28

  经济补偿金，一次性失业补偿金。如果有必要可以委托个你们当地的律师来办理，在这里只是简单给你说一下，实际解决不了问题的。

  0  0   律师积分：195215分

回复已关闭