已解决 【急】
连续旷工15天
02009年10月的7级工伤员工治疗后继续在公司上班，于2015年4月20日连续旷工15天被公司解除劳动合同可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
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提问者：─╄岸芷汀兰 提问时间：2015-04-24 10:48:28
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回复时间：2015-04-25 10:47:47
可以得到。劳动合同期满或工伤职工本工提出解除劳动合同的，用人单位应当向其支付一次性或工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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