已解决【急】

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，请各位给详细解答下，谢谢！！！如果通过法律能赢吗？

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我是2004年7月工作的，在业务岗位工作连续9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两年一签，派遣公司又更名（这样必免我们满十年，签订无固定期限合同），2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种做法违法吗，我可以要求索赔吗（同工同酬）,单位只留两名派遣性质的，其余全部外包！！！请求资深的律师给指点！！！

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提问者：zlzxn123　提问时间：2015-04-27 15:57:47