已解决【急】

前公司拖欠提成工资

您好，我之前就职于长沙某国际连锁酒店，在酒店餐饮部酒吧做销售人员。公司在酒吧开业前制定提成方案，内容大致是每位销售订台3-5万提成5%，5-8万提成8%，8-10万提成10%，10万以上提成15%。冲卡业绩内容是提成10%。公司于2015年1月份中旬由餐饮部总监召开会议，口头规定从今开始每位销售人员每月业绩需达到4.8万，其中包括订台业绩3万，会员卡冲卡业绩1.8万方可拿提成奖金。本人于1月15日开始至2月15日已经完成订台业绩达7万，冲卡业绩3万。由于公司提成方案需走流程，冲卡方案已获得各领导层同意，签名生效。所以冲卡业绩已发放至每位销售人员。由于订台业绩流程没有走完，本人于3月底辞职。4月中旬已经就职于另外一家公司。前公司以我以离职前提成流程没有生效为理由，不肯发放7万多的订台提成合工资6000元左右。所以我想请问，我以法律去公司辩解能成功要回工资吗？之前的确是有这个提成方案的，但是由于我离职，我同事在走发放流程，就受到领导层的阻扰。现在公司同事发放了3月份的订台提成，但是我1月份至2月份的不肯发。请您帮助下我，谢谢！

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提问者：wenmali　提问时间：2015-05-04 10:26:20