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全额拨款事业单位合同工是否有加班费
0您好，我是一名全额事业单位的合同工，由于纪委查扣不合理的工资组成部分，要求我们退加班费和补贴，而且不补休，这样是不是违反了劳动法！我们的聘用合同上，明确写着我们的工资组成包括基本工资加补贴加绩效工资加福利！所以，希望大家帮我解答一下！
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提问者：pl123 提问时间：2015-05-21 17:28:47 
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回复时间：2015-05-22 9:52:29
你们之间的关系不能认定为劳动关系，应按公务员法处理纠纷。
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