已解决
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
01985年参加工作至今已经30年.其中2007年至2012年与公司签订固定劳动合同5年.2012年至2015年签订固定劳动合同3年.2015年5月30日合同到期本人要求签订无固定期限劳动合同被公司拒绝后终止劳动关系。请问我能否主张应该签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗(2012年-2015年）是否符合劳动合同法这条规定呢？【用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。】
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提问者：─╄岸芷汀兰 提问时间：2015-06-08 15:15:05
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回复时间：2015-06-08 18:18:28
可以依法要求单位给予补偿或相应的赔偿
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