已解决
劳动纠纷案件
0我跟我现在的公司没有签订劳动合同，现在我提出离职，可不可以马上离职，如果公司不同意要求走离职程序，我有没有权利拒绝，同时我离职有没有权利要求公司结算清工资，如果公司扣除我工资我要怎么办
2人回复
提问者：u43669 提问时间：2015-06-08 21:14:08 
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最佳答案
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回复时间：2015-06-09 9:18:55
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方通知单位解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资！并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
律师积分：195215分
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回复时间：2015-06-09 11:52:06
没有签订合同，那就是事实上的劳动关系。 《劳动合同法》规定试用期内是提前3天，转正后提前1个月。既然你没有劳动合同，当然可以随时离职，但不要侵犯公司的合法权益，给公司造成损害。
公司不能克扣您的工资，如果克扣，可以向劳动监察、劳动仲裁委寻求帮助。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 律师积分：2105分
