已解决
合同期内提前30天提出辞职申请是否算违约
0您好，我在一国企上班，合同期限为20090710~20150710，今年6您好，我在一国企上班，合同期限为20090710~20150710，今年6.15日提交了辞职申请，6.19日领导已经签完了字，就差上交工作证，之后离职手续就全了。本打算去人才市场开调档函调档案，可单位说得把入职时5000元安家费全部交回才行（原签合同中有一条:乙方依据本合同第三十六条规定提前解除劳动合同，需退换甲方支付的安置费、住房补贴、一次性安家费；），不是员工离职前应该提前30日申请，并办理交接工作吗？公司要求合法吗？我该怎么办？谢谢！
1人回复
提问者：u43971 提问时间：2015-06-21 17:16:47 
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2015-06-23 9:55:54
单位的合同约定内容不符合法律规定，可以按照辞职程序辞职并要求办理相关手续。
律师积分：195215分
