已解决
没社保，没劳动合同，无理由扣工资
02009年在公司上班，没有社保，没有劳动合同，法定节假日没有安排休息，现在开始每月扣工资500元，（基本工资6000元税前），没有给我理由，也没协商！现在不想做了，公司是不是应该赔偿我？
2人回复
提问者：小辉 提问时间：2015-07-08 20:03:12 
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最佳答案
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回复时间：2015-07-09 8:45:26
可以单方解除劳动合同，并可要求单位给予相应的赔偿与补偿。
律师积分：195215分
普通律师会员回复区
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回复时间：2015-07-09 21:46:21
可以获得经济补偿金。
律师积分：2105分
