已解决
工作一年未签劳动合同怎么办
0我是14年七月四号进的公司的。到今年七月已经是满一年工作时间了。老板还是未签署劳动合同。 我们是做电商的。有工作的账单。还有每个月的银行转账信息。也有快递员能够证明。 而且。我们没有任何一点社会福利待遇的。法定节假日都是平常工资。 应该是三天的休息时间。就会变成一天。我想咨询下。我们这种情况。可以去劳动局要求赔偿我们双倍工资吗。如果可以的话。是哪个时间段开始赔偿。 我们需要提供哪些证明。 老板如果拒绝赔偿。怎么办。
1人回复
提问者：Scm0311 提问时间：2015-07-15 21:36:40 
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2015-07-16 9:02:33
《劳动合同法》对双倍工资的规定：
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果双方协商不成，可以向当地申请劳动仲裁，如果单位不履行裁决书可以申请强制执行。
详细可电话咨询律师！祝你好运！
律师积分：195215分
