已解决
劳务 解答
10你好 我在宁波一个工厂上班四五年了 由于工厂生产的产品原因 每年基本只上半年到九个月左右就放假了 放假以后没有任何的补助
头两年还签了合同 但是只有一份 而且都是厂方保管 放假以后厂方会叫员工签一份离职单 这两年干脆一份合同也不签了
上班期间厂方没有为员工交纳任何的保险 但是个人所得税该扣的倒一分不少
想咨询一下能向厂方索赔没有签劳动合同的工资双倍补偿吗 还有放假期间的补偿和没有上交的保险
如果去劳动仲裁需要什么证据？？？
1人回复
提问者：ZDNYGJ 提问时间：2015-07-18 12:03:28
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最佳答案
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回复时间：2015-07-19 17:10:32
可以要求单位给予补偿，劳动仲裁具体证据问题可电话咨询。
律师积分：195215分
