已解决
员工长期病假
0公司要跟员工解除合同，员工处于长期病假，那赔偿是按照病假前12个月的平均工资还是合同解除前12个月的工资，还有医疗补助费如何补偿的，员工公司工作4年，患有鼻癌长期休息在家，已经休息满6个月，之后又去公司上了几天班，然后就是做几天休息几天的情况，现在公司赔偿要如何
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提问者：汎荏?卜兮 提问时间：2015-08-27 12:16:43 
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最佳答案
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回复时间：2015-08-27 14:09:32
针对赔偿的争议，如果协商不成，可申请劳动仲裁解决纠纷。
律师积分：195215分
普通律师会员回复区
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回复时间：2015-08-31 16:38:23
一般是按解除前的平均算，但可以跟单位协商，按照94年的规定，医疗补助费不低于六个月工资，患重绝症的还要增加。
律师积分：1380分
