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辞退工资如何分配
0我7月15号去上班第一天，和我说试用期三天，截止到7月27号昨天，和我说因为我有天吃饭时间一个小时过长没责任心，叫我不用去上班了，我问她工资怎么算、她说按最低标准1680算，（本来是1800加提成的）。这样也太那个了吧，我一共工作12天，凭什么按照最低标准算，是她辞退我而且这也不是很严重的错误阿，请问工资该怎么算？该有补偿吗？
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提问者：yjy1212 提问时间：2015-08-28 14:35:47 
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回复时间：2015-08-28 15:17:07
按实际约定工资标准结算，时间太短没有补偿
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