已解决 【急】
工作场所受伤，责任鉴定
20一亲戚是美容店的店员，简称小美；另一店员，简称小红。
一天，小红接到了一位来店里做美容的顾客。由于小红做不了，老板说让小美做。
于是小红找到小美，告诉她这件事。小红说小美，妳能耐挺大呀，老板说让妳做这个顾客的生意。不知怎么回事儿，没说几句，两人互骂起来。小红拎起凳子砸小美，还好没砸到。小美的脾气也上来了，正要上去打小红，被其他店员拦下，店员劝小美先去店外一会儿。
正在气头上的小美，朝着店门口走去，开门时怎么也打不开，就跺了一脚。由于是玻璃门，崩裂开来，伤到了小美的大腿，割裂开一道口子，血流不止，后被送到了附近的一家医院。
问题：小美这种情况算不算工伤？老板要承担责任吗？
2人回复
提问者：liehuo714 提问时间：2015-08-31 8:46:39
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最佳答案
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回复时间：2015-08-31 10:10:26
首先需要收集劳动关系的证明，只有符合工作时间工作场地因工作原因受伤的，是可以让单位申报工伤，但如果单位没有给缴纳社保，超过事故发生30日至1年内，可以自行申请工伤认定，如果认定为工伤，则可以向单位主张工伤待遇。
律师积分：1380分
普通律师会员回复区
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回复时间：2015-08-31 11:48:44
既往案例认定此类属于工伤
律师积分：2515分
