已解决
哺乳期解聘 赔偿
0本人07年任职一家企业 15年4月开始休产假 15年9月14日产假结束 恢复工作 当天被通知解除合同 赔偿金额：（2014年4月至2015年4月）区间的工资累加/12 * 9年 * 2倍 另 本人兼有无固定期限劳动合同 本人想 在合理范围内 最大化个人利益 以上请律师帮忙解答
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提问者：jingeasy_369 提问时间：2015-09-14 23:29:06 
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最佳答案
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回复时间：2015-09-15 10:55:24
可以委托律师和公司协商赔偿事项，或者申请劳动仲裁
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