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试用期合同是不是劳动合同
0与公司签订试用期合同，三方协议，当时还没毕业，并且合同只签了一份，没有交社保。因为安全问题，我在还没转正之前就提出离职，但是辞职信被公司拿走，自己也没有留底。当时老板很生气，把工作什么的交接之后我就走了，第二天再去要离职证明和劳动合同的时候，公司拒绝给我。然后再听到我们要申请仲裁的时候扬言要找人打我们，所以也没去成劳动局，老板以前是个混混，自己也是一个人，所以有点怕。现在我就想问1.试用期合同算不算劳动合同，如果不算，是不是就可以当没这回事。2.上述的条件，有没有可以判定合同无效的。3.对我找下一家公司有没有影响的，目前已经和新公司签订了劳动合同，但是现在问我有没有签订劳动合同，我说没有。
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提问者：u46434 提问时间：2015-09-18 19:05:32
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回复时间：2015-09-21 14:34:15
试用期合同，属于劳动合同
律师积分：195215分
普通律师会员回复区
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回复时间：2015-09-21 20:09:41
试用期合同也是劳动合同，在试用期劳动者随时可以提出辞职。
律师积分：335分
