已解决
未签劳动合同是否可以要求双倍工资
0我6.7日起去苏州某诊所上班 老板口头说试用期两个月然后五险一金都给交 第二个月老板有加一点工资 后面第三个月工资就跟第二个月是一样的 然后也没有签定任何合同 口头约定的五险一金也没有交 然后第四个月也就是这个月16号突然跟我说我不适合这份工作要求我当晚最后一天上班 这个月工资就算我半个月的 因为事出突然我现在还一直居住在老板所租的宿舍 等我找到工作以后在搬 我可以直接要求他付我双倍工资么 如果他不承认怎么办
1人回复
提问者：闹闹 提问时间：2015-09-20 7:57:14 
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2015-09-21 9:35:40
可以要求对方给予经济赔偿，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益
律师积分：195215分
