已解决【急】

提前三十天正常辞职，学校让我提前走人，工资怎么算？协商不一致可以继续干满30天吗

律师您好！我在私立学校工作，10月12号正常提前三十天提出辞职，正常可以工作到11月10号，学校要求我10月份提前走人，结算工资时不算入国庆期间的工资合法吗？这个月的社保全部没有，合法吗？那么工资应该怎么计算呢？提前让我走可以要求经济赔偿吗？有没有具体的法律条文规定呢？补充：学校每白天天上班时间十个小时，每周24节课，严重超出劳动法规定的时间，每周日晚上六点必须回学校开例会，不去开会就扣工资合法吗？这周日中午1点必须到校开会和改试卷合法吗？而且没有任何加班工资，合同上面没有写明每天规定工作多少时间，只是笼统地说加班会有加班费，但是从来没给过加班费，这样的合同有问题吗？

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提问者：hehe2015　提问时间：2015-10-17 21:29:25