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求爱心律师帮助
0在单位工作4年，单位一直拒签合同也没缴纳社保，现在单位又以放假为名辞退我，我该向单位要求哪几项赔偿
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提问者：u47172 提问时间：2015-10-19 16:29:09 
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最佳答案
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回复时间：2015-10-19 16:54:28
一、代通知金：代通知金即用人单位解除劳动合同时如没有提前一个月通知劳动者，则应额外支付一个月的工资。
二、经济补偿金：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、未签劳动合同的双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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