已解决
劳动合同。
0最近单位效益不好 想裁人 但明面上就是不裁 总给我们放假 还商量我们自己打离职 如果不打离职就写保证书如果不干满两年就扣除2000元工资 员工有写的也有没写的 我想问一下单位这样做合法吗? 主要是心里很不平衡 有的人写了有的人没写 ?
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提问者:总有刁民想害朕 提问时间:2015-10-29 17:35:39
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回复时间:2015-10-30 8:58:02
当然属于不合法行为
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