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事业单位新入编人员申请辞职是否缴纳违约金
0我是事业单位新招聘工作人员,合同签订的是2015年9月8日至2020年9月7日,试用期是2015年9月8日至2016年9月七日。现在我申请辞职。其中合同明文规定试用期内职工可以随时终止合同,但最后“其他条件”里面有个文件。文件中说合同签订服务最低时间为五年,其中试用期一年。如果服务期间辞职,未满服务期限按每年一万元缴纳违约金。但文件中没有提及试用期。关于这样的合同我是否需要缴纳违约金。请老师指点,万分感谢。
补充:试用期内辞职,在职上班期间的工资和保险用人单位是否需要需要给予结算?试用期内要求缴纳违约金合法吗?
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提问者:u47892 提问时间:2015-11-05 23:03:41