已解决
酒店拒发工资
07月1日在酒店上班，酒店没有与我签订劳动合同，8月17日离职，酒店称我们是非法离职，没有一毛钱工资，说必须提前一个月打离职报告，我离职前的几天已经打过报告，只是没有按照规定的时间离职，酒店成我没有工资，现在已经通过仲裁了，说这月9号开庭，我该注意哪些问题？
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提问者：情绪控 kkk 提问时间：2015-11-06 10:01:20 
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最佳答案
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回复时间：2015-11-06 10:09:08
具体案件情况不了解，如需委托律师可以电话咨询。
律师积分：128145分
