已解决
劳动辞退补偿问题
0本人单位亏损裁员，根据劳动法的规定是提前一个月通知，赔偿N+1的形式。本人从合同开始到被通知，刚过了十来天，是否可以获得未满半年赔偿半个月？晚上也有看到别人说月工资补偿标准是包含奖金等，请问是否合理？奖金是指平时奖金和年终奖金吗？请各位律师帮忙答疑，万分感谢！
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提问者：豆芽 提问时间：2015-11-14 8:32:53 
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回复时间：2015-11-14 8:58:39
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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