已解决
哺乳期被公司辞退
0本人在某私企工作一年十个月，公司面临遣散（实际上是公司高层把公司项目卖给了另一家公司，不是破产），今年5月休产假四个月，9月回公司上班，11月中旬，人事经理说公司需要进行人员分流，给我安排调岗，前后共两次，我都不满意，因为工作性质不一样，需要加班，于是拒绝。公司方面说如果我不服从调剂那只有强制解除劳动关系，因为是我不愿意服从公司安排的，就没有赔偿这一说了。请问律师，如果是这样的情况，我应该能得多少的赔偿？有什么法律依据呢？可以向公司申请补足我的哺乳期工资吗？哺乳期是2016年5月20日到期。
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提问者：u48279 提问时间：2015-11-19 16:15:12
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回复时间：2015-11-19 17:03:14
可以向公司申请补足哺乳期内的工资，《女职工劳动保护的规定》第4条，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
劳动争议，可以申请劳动仲裁。
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