已解决 【急】
关于节假日加班工资的支付
0公司表示节假日即使休假的时候是照常有日薪的，工资计算也是按照21.75天计算的。比如日薪的100元，那么节假日加班支付的工资就是100*2，而不是100*3,请问这样是合理的吗？我们个人是觉得有些奇怪，公司就让我们找出法律法规再来跟上司说这个问题。如果是不合理的，能否告知一下相关的法律法规呢？谢谢
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提问者：0324 提问时间：2015-11-22 20:57:33
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回复时间：2015-11-23 9:24:56
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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