已解决
怀孕期间单位强迫自动离职
01，媳妇怀孕期间单位单方面降低工资标准2，单位不给投保险，要求停薪留职。 3，媳妇不同意停薪留职，单位声称即使天天来上班也没有工资不交保险，没有义务养孕妇，不能给他创造效益。 4，单位以请假太多为由，要求自己申请离职。 问：我们该如何处理？我们要求单位继续履行合同该找哪些部门，如果走司法程序该如何
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提问者：妖十三 提问时间：2015-12-07 9:04:29 
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最佳答案
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回复时间：2015-12-07 9:42:20
向当地的劳动监察投诉，单位的行为违反了劳动法的规定
律师积分：385分
