已解决
公司辞退孕妇
0我在公司上班上了八个月，怀孕了公司希望我自己能辞职，我没同意，领导就让我我在离职证明上签字，然后我就没有签字，我想知道能得到哪些补偿
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提问者：啊啦小玩子 提问时间：2015-12-14 21:39:54 
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回复时间：2015-12-15 17:58:07
女员工怀孕期间，单位不能解除劳动合同，除非员工有重大过错的情况除外，这种解除劳动关系，属于违法解除，你可以要求单位向你支付双倍经济赔偿金，以你离职前12个月平均工资作为标准。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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