已解决

劳动合同咨询

05年3月进入大型国有企业连续工作至今快11年了，05-08年都是1年签合同，08年后都是2年签1次，本人41岁了，由于担心未来（我们这里基本上是到了45-48岁的协议工都不再续签，正式工还可以混个内退，我们这一类就推向社会），我11月27日以书面形式提出订立无固定期劳动合同（12月31日到期），但得到答复是：只提供2年的固定合同，我不签就走人，没有补偿金，认为我是派遣工，如不再跟我签了，才会有补偿金。本人在网上查了相关劳动法，得到的结论是：我不是派遣工，我连续工作10年，应当跟我订立无固定期劳动合同，用人单位明显违法。请问如果我不签这2年的固定期劳动合同，可以要求工龄补偿金吗？程序该怎么走？

　　补充：和我签订劳动的是本企业下属的劳动服务公司，在哪里工作的人员和我一样穿同样的制服，使用一模一样的厂牌.

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提问者：u49060　提问时间：2015-12-19 5:14:26