已解决
代通知金在没有签订合同的情况下是否生效？
0本人与原公司未签订劳动合同， 于11/25日正式离职， 在离职前2天向公司提出辞职， 公司答应！
现要求公司支付11月份工作期间的工资， 被告知要扣代通知金， 请问在没有签订合同的情况下， 支付代通知金是否合理？ 能否要回11月份的工资？
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提问者：u49199 提问时间：2015-12-23 13:15:16
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回复时间：2015-12-23 14:21:49
不合理。单位未与劳动者签订书面劳动合同，单位本身存在过错，劳动者合理通知后，可单方解除劳动合同，并可要求单位给予经济赔偿。
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