已解决
解除劳动合同赔偿金加班费
0公司辞退我后没有支付补偿金，我申请劳动仲裁，提交了证据，证据当中有我和行政经理的通话录音，通话内容有说到公司辞退我，还不给7月-11月的加班费，公司的行政经理也承认了不会给我加班费的，后来公司邮寄信函说我无故矿工超15天，要我回去办理手续，我没有理会，过几天就要开庭了，我想问如果公司以我矿工为由不给支付补偿金我会有胜算吗？加班费会要得回来吗？我需不需要请律师？谢谢。
1人回复
提问者：u50061 提问时间：2016-01-30 20:40:17
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2016-02-01 9:24:19
《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）
第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”
职工无故旷工，旷工期间的是没有工资收入的，用人单位无须发该期间的工资，但如果劳动者返回要求支付正常出勤工资，用人单位应当如数发放，不得克扣。
若需要，可以委托当地律师处理。
律师积分：128145分
