已解决
工厂劳动人事纠纷
0深圳市某工厂不与员工续签劳动合同（人事给出的解释：原劳动合同期满解除后自动续签），请问，工厂这样的行为合理吗？女员工若年满50岁退休年龄后可否享有应有的补贴，可否得到相应补偿？仲裁时有无胜算几率？
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提问者：u50263 提问时间：2016-02-14 15:27:51
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回复时间：2016-02-15 9:32:40
建议申请劳动仲裁。
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