违反劳务合同

我在用人单位签了为期1年的劳务合同，2016年6月份到期。因公司原因几日前劝我离职，但是公司领导说公司不能按违反劳动法的补偿要求进行赔偿。从去年12月份至今年2月的社会保险公司未及时给我缴纳及今年1至2月份工资未支付，公司解释说没钱，我应该怎么和公司进行交涉，如何维护我的权益。

0人回复

提问者：u50641　提问时间：2016-03-02 22:50:20 

推荐律师

• 冯正式律师

  

• 罗恢海律师

  

• 李华阳律师

  

• 任保强律师

  

• 高瑞霞律师

  

• 唐毅东律师

  

• 郭子龙律师

  

我来回答 您还可以输入2000字

私密回复

您未登录，请先 登录

相关知识

• ·解除劳动合同后劳动补偿金支付标准是多少
• ·企业有贷款可以注销公司吗 公司注销流程和
• ·没签劳动合同怎么算工资 未签劳动合同如何
• ·格式条款无效的情形有哪些 格式条款的解释
• ·怎么签订装修半包合同 装修半包合同范本
• ·正规劳动合同是怎样的 劳动合同必备条款有
• ·员工拒签劳动合同有什么法律后果 不续签劳
• ·竞业禁止协议补偿金标准 竞业禁止协议怎么
• ·用人单位不签劳动合同辞退员工可以不发工资
• ·买卖合同纠纷需要提交哪些证据 买卖合同纠
• ·竞业禁止协议是否属于劳动纠纷 竞业禁止协
• ·固定期限劳动合同到期怎么处理 劳动合同到