在一家餐厅工作，属于兼职，每天固定时间上班期间扭伤脚，后来和一个领导发生口角被辞退，这种情况扭伤脚算不算工伤，能不能要求其看病，并拿到相应的被辞退补偿金
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提问者：u50804 提问时间：2016-03-08 0:45:09
[河南-郑州-金水区]
李律师律师
电话：13633704879
属于雇佣关系的 建议先做伤残鉴定 根据鉴定结果赔偿
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李鹰律师律师
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