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您好,我是一名今年7月即将毕业的学生,前段时间刚刚和医院签了就业协议书,医院说有六个月的试用期,实习结束后可以先上岗算在试用期内,合同要7月份再签。但是医院说这段时间是没有工资的,二十块钱一天,是科室每个人分出来的,六个月以后才会有奖金,这样合理吗,连基本工资都没有,我看了劳动法的相关规定,不知道那里有关试用期的规定,只签了就业协议适不适用?

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提问者:u50848 提问时间:2016-03-09 15:23:08 


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  • 李律师律师照片

    [河南-郑州-金水区]

    李律师律师

    电话:13633704879

    回复时间:2016-03-09 17:51:35

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    可以申请劳动仲裁。

    u50848 2016-3-13 18:22:33
    但是现在还没有签合同,也可以申请吗,只是签了就业协议书
        律师积分:128145分
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