已解决
劳动合同问题
0公司要求签定重大利益服务期协议，要求必须在公司工作五年，否则赔偿5万元违约金
补充：请问这种协议合法吗？
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提问者：u50862 提问时间：2016-03-09 21:14:13 
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回复时间：2016-03-10 9:05:48
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。u50862 2016-3-10 10:32:28公司是以给我们落户北京户口为由要求我们签订的这份协议，那是不是无效的u50862 2016-3-10 10:33:34公司是以给我们落户北京户口为由要求我们签订的这份协议，那是不是无效的
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