已解决 【急】
劳动合同问题
0我进公司之前谈好的工资是一个数，签订合同时是按佛山最低工资标准签订的1516元，剩下的几百块是补贴，其他全部是绩效，现在公司扣除谈好工资的20%的，这个合法吗？另外这种工资结构合法，能把谈好的工资作为绩效来考核吗。
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提问者：jacky028 提问时间：2016-03-11 18:12:49
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