已解决
公司以旷工为由解除劳动合同
0我是做销售的，需要在外面跑市场，每天需要用手机上的APP来签到打卡，上个月有3天没打卡，我也没向公司报备，结果公司定义我3天旷工，想和我解除劳动合同，还要按照公司规定旷工一天扣三倍工资，我想问问旷工扣工资是不是合法的，还有，解除劳动合同是否有补偿，补偿标准是什么，我已经在公司工作满1年了。
2人回复
提问者：u51944 提问时间：2016-04-07 12:42:00
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2016-04-07 14:11:05
公司不能加倍扣除工资，只能扣除员工旷工期间的工资；至于旷工几天单位可以解除劳动合同，法律没有规定，一般由公司自己制订章程。
律师积分：128145分
普通律师会员回复区
-
回复时间：2016-04-07 15:55:02
要看公司有没有关于旷工3天可以解除合同的规定，且这规定有没有履行通知程序。希望我的回答能够帮到你
律师积分：275分
