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签两次固定期限劳动合同到期后公司不续签应该怎么赔偿？
0签两次固定期限劳动合同到期后公司不续签应该怎么赔偿？我在网上查的劳动法，说是签了两次不续签工作者工作一年需要赔偿两个月的工资，我问县里的劳动局，说是工作一年赔偿一个月的工资，应该按哪种方式赔偿？我看劳动法的解释，感觉应该按工作一年赔偿两个月，如果劳动局坚持工作一年赔偿一个月，我去法院起诉，成功的机率有多高呢？
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提问者：u46792 提问时间：2016-04-18 18:40:14
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回复时间：2016-04-19 9:07:08
如不服劳动仲裁，可以向法院提起诉讼。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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