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应届生辞职交违约金
0我是15年9月进的一家国企，进去时签了一份就业补充协议（没签就业协议），里面有一条乙方承诺，到甲方报道后一年内，因个人原因提出辞职，须向甲方补偿部分招聘用人成本，补偿标准按5000元计算。现因个人考研想辞职
我想请问下：1、这个补偿5000元要求合理么 2、这份就业补充协议有效么
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提问者：u52951 提问时间：2016-05-06 22:01:35
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