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关于用人单位专项培训违约金！
0您好，我妻子在单位工作四年，于去年签署了一份专项培训违约金的合同，合同规定自签署合同之日起工作未满五年，第一年按五倍培训费用赔偿，现我妻子已辞职，但未提前30日提交辞职信，现工作单位要求我妻子赔偿十五万元，但我我妻子一年内的培训费用不到2W，我想问下，这种赔偿合理吗？这个合同具备法律效益吗？
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提问者：笑的弧度~！ 提问时间：2016-06-15 11:05:16 
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回复时间：2016-06-15 13:27:05
不具备，我国合同法有规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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