已解决
离职烦恼
0从2012年4月6号入职至今已有4年整一直没有签订劳务合同，也没有交社保以及五险一金，如今想离职，老板却拿出厂部规章制度要求我三个月后离职并且利用当地企业之间签订的刀具协会章程要求我三年之内不允许从事本行业，否则将由我的下一任老板支付其十万元培养费用，如何利用法律维权。
2人回复
提问者：631631 提问时间：2016-06-16 12:50:39 
推荐律师
最佳答案
-
回复时间：2016-06-16 15:11:35
可以申请劳动仲裁。
律师积分：128145分
公众回复区
- 坚持 回复时间：2016-06-16 15:22:25
建议向当地的劳动局申请劳动仲裁，或者向劳动监察局投诉。
