劳动仲裁可以么

我们单位是三个分单位合并的，我是其中一个单位员工，2015.8月因没按规定走合同盖章手续，管盖章的人不在，合同着急寄出，合同已有我们分单位法人签字，我们分单位的法人和总头有矛盾，出事之后写了书面检查，2016.6发放15年的绩效，总头以私盖公章为理由，扣除年终绩效4万，可以申请劳动仲裁么？需要搜集什么证据么，目前没有纸质的绩效单，只是我们小经理说大概4万

0人回复

提问者：u54556　提问时间：2016-06-21 18:14:58 

推荐律师

• 冯正式律师

  

• 罗恢海律师

  

• 李华阳律师

  

• 任保强律师

  

• 高瑞霞律师

  

• 唐毅东律师

  

• 郭子龙律师

  

回复已关闭

相关知识

• ·关于加强农村留守儿童关爱保护工作的意见
• ·国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问
• ·法学毕业论文写作格式2016 法学毕业论
• ·移民中国的条件 移民中国的好处
• ·澳洲移民雇主担保457/186/187签
• ·意大利购房移民政策和条件 意大利购房移民
• ·美国绿卡申请条件 美国绿卡的好处 美国绿
• ·美国移民政策 5种美国移民条件 美国移民
• ·100条法律名言警句 法律名言警句大全
• ·千古绝对 趣味对对联
• ·e租宝最新消息 揭秘e租宝被查过程 e租
• ·趣味智力题及大全 智力题合集