办离职手续时公司要我赔偿培训费

 您好：我2014年9月份入职了苏州一家民营企业。在2015年9月被安排参加公司组织的一个拓展培训，培训地点在南通，周期为一周。并且签了个协议，培训过后要为公司服务2年，也就是服务到2017年9月，否则应赔偿服务费8000元给公司。现在我准备离职了，在离职表第二页，有一条：若涉及相关培训费用的，若员工个人无法一次性补足相关费用，公司有权在工资中扣除相应费用。这个表我没法签，并且这种靠培训费来阻止员工离职，是不是属于变相的违约金，合法吗？我该怎么办？

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提问者：AlwaysGoodAtTheEnd　提问时间：2016-07-04 14:38:11 

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